割り切れません。どうすべきでしょう？親戚の子♀(20代前半)と、その仕事先の上司(20代後半)についてです。親戚の子は、軽度の知的障害があります。一般の生活では問題のない程度で、良く言えば極度の天然ボケです。日用雑貨店でスタッフとして勤務していますが彼女は失敗を繰り返し、逆上したお客に物を投げられたこともあります。上司♀も、繰り返す彼女に指導とは言えない暴言を吐きます。失敗した内容よりも、人間否定をされます。また「次に失敗したとき」のために毎回条件がつけられそのうち「貯金全額もってこい」を、その子は実行した過去があります。（現金で）上司は受け取りませんでしたが、彼女の本気度を確認したいらしいです。その経緯で彼女はうつになりましたが上司は自分に原因はない、と主張し逆に「甘やかせる母親が悪い」と彼女の母親を責め始めました。（上司の指導でうつになったのは、母親とのメールのやりとりで確証できます）そして、彼女の連絡先、転居先、全ての接触を抑圧されました。一方の親戚の子も、厳しくされる中で「上司が本気で自分を指導してくれている」という考え方になり上司と公私ともに行動し、頼れる存在とし、憧れ、崇拝しはじめました。独立したい、という意思も強くあったので、上司に「母親に干渉されたくない」と主張もしたようです。ここまでくれば放置しておけばいい話ですが、うつになった経緯もあるので心配になり母親が上司と話をしましたが、まるでこちらの意見は聞いてもらえず一方的に逆上、その子にとって「悪影響」だと罵倒されてしまいました。普段聞き手で意見のいわない母親も、疲れ果て「今後干渉しない」と引き下がりましたが今度は「なぜ納得してもらえないのか、ショックだ」と言われ娘を通して電話がきたり、アポなしで深夜におしかけてきたりするようになりました。母親に相談されている我々も、正直話を聞かない２人には干渉したくないですがメールや電話、実家に来たり、という話を聞くと冷静な対応ができなくなります。今後どう対処したらいいのでしょうか？アドバイスお願いします。
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